吾名
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2021-10-20
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公司第三次黨代會提出,要在實現(xiàn)高水平科技自立自強上先行示范,打造科技型世界一流企業(yè)。這是公司黨委深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述,立足新發(fā)展階段、踐行新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,結(jié)合公司實際作出的重大戰(zhàn)略部署,對于公司未來發(fā)展意義重大、影響深遠(yuǎn)。打造科技型世界一流企業(yè),就是要堅持核心科技先導(dǎo)、核心主業(yè)突出、核心優(yōu)勢鮮明,大力提升科技創(chuàng)新引領(lǐng)力、硬實力、支撐力和源動力,讓科技領(lǐng)航、智慧引路成為公司最鮮明特征,力爭成為重要科技領(lǐng)域領(lǐng)跑者、新興前沿交叉領(lǐng)域開拓者,實現(xiàn)高水平科技自立自強和高質(zhì)量發(fā)展。
打造科技型世界一流企業(yè),必須以更高的政治站位建體系、優(yōu)布局,提升科技創(chuàng)新引領(lǐng)力?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。一直以來,公司黨委大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,依靠科技創(chuàng)新擦亮了“中國路、中國橋、中國港、中國島和中國裝備”等基建品牌,成為通過自主創(chuàng)新服務(wù)國家戰(zhàn)略、把握發(fā)展自主權(quán)、提高核心競爭力的央企代表。同時,也要清醒認(rèn)識到,公司創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)還不充分,科技創(chuàng)新頂層設(shè)計需要鼎新革故。面向未來,必須把創(chuàng)新擺在公司發(fā)展全局的核心位置,深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。要加強科技戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計,加快推進平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)、政策措施、創(chuàng)新環(huán)境等體系化、協(xié)同化布局,推動重點領(lǐng)域項目、基地、人才、資金一體化配置,構(gòu)建“四統(tǒng)一”創(chuàng)新體系,實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展體系的飛躍。要順應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新趨勢,統(tǒng)籌推進重大科技攻關(guān)、創(chuàng)新平臺建設(shè)和科技領(lǐng)軍人才培育,勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)策源地、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”。
打造科技型世界一流企業(yè),必須以更強的政治自覺固根基、揚優(yōu)勢,提升科技創(chuàng)新硬實力。高水平科技自立自強是建設(shè)世界一流企業(yè)的必由之路,核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、國之重器必須立足于自身。一直以來,公司激發(fā)第一動力,厚植底蘊實力,在主業(yè)領(lǐng)域牢牢掌握一批關(guān)鍵核心技術(shù),研發(fā)建造一批國之重器。但不可否認(rèn),公司部分關(guān)鍵核心技術(shù)還存在 “卡脖子”問題。面向未來,必須加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),加快實現(xiàn)高水平科技自立自強。要聚焦原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重大科技專項、重大科技工程四大重點,加快突破基礎(chǔ)軟件平臺等關(guān)鍵技術(shù),加速推進核心裝備研發(fā)升級,盡快解決“卡脖子”問題。要主動擁抱新技術(shù),推進先進技術(shù)深度賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“換核、強芯、賦智、融合”,加快產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造提升、產(chǎn)業(yè)鏈條優(yōu)化升級、智能綠色全面覆蓋,持續(xù)鞏固擴大領(lǐng)先優(yōu)勢,以科技的升級迭代拓寬市場競爭的“護城河”。
打造科技型世界一流企業(yè),必須以更大的政治責(zé)任聚資源、搭平臺,提升科技創(chuàng)新支撐力。中央企業(yè)是國家戰(zhàn)略科技力量。一直以來,公司聚資源、強支撐,構(gòu)建完善了涵蓋科技創(chuàng)新鏈條的“三級四類”創(chuàng)新平臺體系。同時,也要清醒認(rèn)識到,公司創(chuàng)新資源整合利用不夠,科技創(chuàng)新能力還不強。面向未來,必須整合優(yōu)化科技資源配置,發(fā)揮集中力量辦大事的優(yōu)勢。要積極融入國家科技創(chuàng)新平臺建設(shè)和科技創(chuàng)新體系改革,加快高水平創(chuàng)新平臺建設(shè)。要深化科技資源開放共享,統(tǒng)籌推進創(chuàng)新平臺一體化建設(shè),完善協(xié)同創(chuàng)新模式與激勵機制,提升創(chuàng)新平臺整體效能。要進一步加強科技人才隊伍建設(shè),培養(yǎng)造就一批戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。要深化與國內(nèi)外高校、科研院所長期科研合作,打造更多市場化、體系化、任務(wù)型的創(chuàng)新聯(lián)合體。
打造科技型世界一流企業(yè),必須以更優(yōu)的體制機制增動力、添活力,提升科技創(chuàng)新源動力。制度創(chuàng)新決定科技創(chuàng)新的成效。一直以來,公司堅持改革創(chuàng)新雙輪驅(qū)動,通過機制創(chuàng)新不斷激發(fā)創(chuàng)新動力。同時,也要清醒認(rèn)識到,公司創(chuàng)新的活力和動力還沒有充分釋放,科技體制機制改革依然任務(wù)艱巨、任重道遠(yuǎn)。面向未來,必須堅決破除一切束縛創(chuàng)新的體制機制性障礙,充分激發(fā)全公司的創(chuàng)新動能。要探索實行重大科技項目的“揭榜掛帥”,賦予首席專家“組閣制”,探索建立“賽馬制”動態(tài)競爭機制。要進一步完善激勵約束機制,建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系,推行科技骨干和創(chuàng)新團隊跟投,以激勵機制的動能提升科技創(chuàng)新的勢能。要弘揚創(chuàng)新精神,培育創(chuàng)新生態(tài),推動全員創(chuàng)新和基層創(chuàng)新,培育“敢為人先、勇于探索”的創(chuàng)新精神,營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的創(chuàng)新氛圍,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入更加強勁的源動力。
抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。當(dāng)前,世界百年未有之大變局加速演進,新冠肺炎疫情影響廣泛深遠(yuǎn),世界進入動蕩變革期,不穩(wěn)定性不確定性顯著上升,我們更需要堅持創(chuàng)新驅(qū)動,抓住新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的歷史性機遇,加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,挖掘疫后經(jīng)濟增長新動能,促進公司實現(xiàn)跨越發(fā)展,全面建成具有全球競爭力的“三型”世界一流企業(yè)。
（中國交建）
